Сьогодні,Jojo PackОрганізував унікальну післяобідню чайну подію, що дозволяє зайнятим працівникам тимчасово відірватися від своєї роботи, розслабити їх розум та тіла в розпал смачної їжі та сміху, і відчувають тепло та життєву силу команди.
На місці події було акуратно відображалося різноманітні закуски, починаючи від хрустких горіхів, солодких сушених фруктів до різних вишуканих випічок. Багаті та різноманітні закуски відповідали різним смаку переваг кожного. А найбільш привабливим предметом був свіжозайнятий великий кавун з холодильника. Зелена шкіра кавуна була обмотана навколо яскраво -червоної плоті, і коли її розрізали, сік розсипався, і солодкий аромат розгорнувся до них. Він став найпопулярнішим "інструментом охолодження" в спекотне літо. Співробітники сиділи групами, тримаючи кавуна в руках і скуштуючи закуски, а розслаблені чатні голоси та веселий сміх постійно піднімалися і падали. Вся область офісу була наповнена атмосферою радості.
За часів насолоди їжею розпочалася гра "Прохід кожної семи". За допомогою команди господаря всі сформували коло і почали рахувати з 1, одного числа за іншим. Коли було досягнуто число, що містить 7 або кратне 7, вони замінять його плесканням рук. Спочатку всі були спокійними та складеними, а кількість продовжувала зростати, поступово роблячи атмосферу все більш живою. Але коли цифри наближалися до 40, помилки почали відбуватися один за одним: хтось вибухнув "37", коли повідомляв, внаслідок чого всі вибухнули на сміх; А хтось був на пів повільніше, коли повідомляв "42", і роздратувавши їх чолом. Партнери з помилками посміхнулися і прийняли "маленьке покарання" - їсти шматок кавуна, змушуючи сміх у кімнаті підніматися і падати постійно. Спочатку дещо зарезервовані колеги поступово ознайомилися один з одним через гру.
Сьогодні в другій половині дня чайна подія, яка поєднала смачну їжу та цікаві ігри, не лише дозволила всім відпочити під час робочої перерви, але й наблизив їх один до одного шляхом взаємодії. Усі працівники сказали, що така діяльність була і полегшена, і сердечна. В майбутньому вони б мали цю життєву силу і працювали краще і працювали разом, щоб сприяти розвитку компанії.
